中新网陕西富平1月6日电 (李一璠)“往年人力资源成本较高，经常面临企业招工难、用工荒的局面，近年来在人社部门的帮助下，我们只需要向辖区内零工市场提供用工需求，他们就会精准推荐专业对口的劳动力，大大降低了用工成本?！鄙挛魇∥寄鲜懈黄较刈镎蚬ひ翟扒黄笠等耸虏烤斫毡硎尽?/p>

　　2024年以来，富平县人社部门以“人社工作进园区”为抓手，面向产业链、面向重点项目、面向产业园区，聚焦就业岗位供给、人力资源开发、营商环境塑造、劳动关系创建等服务“小生态”，做优惠企、利企、便企服务。

　　通过建立服务清单、企业需求清单、重点人群清单三项清单，该县设立人社服务专员，对80余家重点企业进行调查摸底，及时了解企业经营状况、技术人才需求、普工缺口、工资待遇等情况，建立企业用工需求台账300余条，通过帮助返岗、余缺调剂、本地挖潜、劳务输出等多种方式，推动就业服务与企业需求精准对接。

　　“零工市场”已成为该县各园区就业的“源头活水”和“中转站”。3家零工市场、5家零工驿站是富平人社工作进园区的发力点，通过零工市场，举办春风行动、就业夜市等大型招聘活动25场次，针对园区企业用工个性化需求，创建“一企一档”，建立“私人订制，即时快招”服务模式，2024年累计服务个体和企业2051家、求职者7900人次。

　　记者关注到，近年来，陕西省全面推行家门口就业服务模式，规范零工市场建设，积极构建“15分钟就业服务圈”，已建成家门口就业服务站634个、零工市场94个，构建覆盖该省、市、县、街道(乡镇)、社区(村)的公共就业服务体系。

　　同时，为深度开发人力资源，打造特色劳务品牌，富平县面向柿子、奶山羊产业，依托中华郡创业示范园区，就如何培养专业直播技能人才、如何实现人才与产业无缝对接、如何有效整合农村电商资源等，开拓出一条电商技能人才培育发展新路径，为园区企业及富平农产品的销售拓展赋予“云动力”。

　　劳务品牌则成为富平职业技能培训的重中之重，围绕打造三秦制造(秦工)、三秦家政(秦风)、三秦小吃(秦味)、秦遗传人(秦遗)等“4+X”特色，通过“技能培训+德育培养”的综合性模式，打造“怀德家政师”“富平正骨师”等优质劳务品牌，其中“怀德家政师”年均带动就业2.5万人，年创劳务收入高达13.5亿元。

　　陕西省人社厅表示，该省坚持聚焦重点产业链、重大项目、产业园区，以“人社工作进园区”为抓手，落细落实就业优先政策，全面推行职业技能提升、劳务品牌培育、就业服务提质“三项工程”；同时，结合地域文化特点和历史传承，在就业容量大的领域培育打造高品质服务型、中高端技能型、民生保障型等“三秦系列”劳务品牌。(完)