- 民进党的人才困境：后继乏人 前景堪忧
北京联合大学台湾研究院政治研究所所长李振广4日在华广网刊文，题为“民进党的人才困境”，全文摘要如下：
台湾年底县市长选举已经进入紧张的冲刺阶段。在候选人提名、登记阶段，很多县市传出国民党地方派系互斗、竞相违纪参选 的分裂局面，把台湾政坛一时搞得沸沸扬扬。而反观民进党在县市长提名过程中却是一片静悄悄。除了陈菊与杨秋兴、陈唐山与许添财等人为了明年的高雄与台南“直辖市市长”选举提名暗中较劲之外，很少看到民进党内部为争夺今年底县市长参选提名进行激烈厮杀的场面。
民进党主席蔡英文曾不无得意地认为，这是民进党团结的象征。然而实际上，与其说是民进党团结，还不如说是民进党内部缺乏足够的人才。国民党出现内部分裂同时也反映了蓝营内部人才济济，都想跃跃欲试；而民进党表面上的团结，实际上却是因为没有人才。例如，在蓝营分裂最严重的花莲县，一向惯于利用国民党内部分裂以求渔翁之利的民进党根本就推不出候选人来。在其他一些县市，民进党甚至尝试用挖墙角的方式，拉拢从国民党内分裂出来的人代表民进党出战，因为民进党实在派不出人来。
后继乏人的民进党
10月18日，在民进党的党代会上，有人提出明年的“直辖市长”选举让蔡英文参选台北市长，苏贞昌、谢长廷分别参选新北市长、台中市长，高雄市长则由现任市长陈菊参选，高雄县长杨秋兴担任陈菊副手。对此，民进党前主席游锡堃当场反对。很早就喊出民进党内中生代“世代交替”口号的游锡堃认为，民进党内的“天王”参选“直辖市长”与年轻人抢位子，是政治分赃，动不动要天王参选，党没有希望。而民进党大老林浊水则反驳说，抢位子的前提是一定当选，大老才会抢；而台南属于民进党的地盘，符合“抢位说”，游锡堃反而支持74岁的民进党大老陈唐山参选，明年“直辖市长”有些地方不易找到人选，游却反对大老参选，“这样的大老很奇怪，说的都和事实相反”。林浊水一语道破了民进党捉襟见肘的人才困境：不是民进党不想世代交替，而是的确没有人才。
有一次，蔡英文在接受媒体采访时也坦诚：在寻找候选人的过程当中，民进党也曾找到一些选民喜欢，胜选机会很大，而且在形象上或能力上都没有问题的候选人，但是这些人的参选意愿却不高。这其实也是民进党未来发展面临的最大问题和困境：后继乏人。
蔡英文高兴得太早
前些日子，云林县举行“立委”补选，民进党的刘建国赢得胜利。这不仅给蔡英文也给民进党打了一支强心剂，让民进党激动了很长一段时间。蔡英文甚至在民进党全代会上宣称，民进党已经站起来了，民进党的复兴之路，就从云林的胜利开始。接下来要认真打赢每一场选战，从年底县市长、明年“直辖市长”及2012年“立委”选举，最后在2012年重新执政、拿回政权。
显而易见，民进党面临的形势远没有那么乐观，蔡英文高兴得太早了。
一方面，民进党在云林“立委”补选中胜出，很大程度上得利于国民党的问题与失误，而国民党的问题与失误，并不都是民进党的利好。马英九与国民党能够渡过“八八水灾”的打击，就能渡过中常委补选和美国“牛肉风波”的难关�；毓防纯矗矶嗬讯杂诼碛⒕磐哦永此灯涫刀际窃菔钡�，一旦过去，马英九的支持率就会回升，民进党要从中讨便宜其实很难。
另一方面，人才不济于民进党而言是结构性困境，甚至有可能因此导致民进党逐渐式微。当前的民进党不仅缺经费，更缺人才。像谢长廷、吕秀莲等老一代“天王”，虽然有一定的资源和班底，但是要想东山再起恐怕难以如愿。以陈其迈、罗文嘉、林佳龙为代表的民进党中生代，因与陈水扁的密切关系，实际上已经成为被陈水扁毁掉了的一代。民进党也希望找一些形象清新、清廉正派、学有专长的人参选，从媒体界、企业界等各行各业找人才，但是，民进党执政八年给台湾人民留下的不良形象一时难以消除。理念偏执、缺乏经费和执政资源的民进党，也许可以招来一些政治偏激者和个别政治投机分子，但很难吸引到大批理性、务实的年轻人。
在后继乏人的情况下，民进党自身的生存发展都已成问题，更遑论扩大政治地盘乃至夺回执政权了。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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