- KTV经理强奸应聘少女 百般狡辩难免强奸罪
记者昨天获悉，一名外地少女到本市某KTV求职时，被经理骗到单间后强奸。少女想尽办法脱身后立即报警“擒狼”，因证据确凿，被告人不得不认罪，不过他仍以招聘“小姐”、当场“试活儿”等狡辩，后被和平区人民法院一审判刑五年。
2008年6月27日14时许，外地少女阿美与表妹结伴来到本市某KTV应聘工作。期间，自称经理的工作人员黄某(22岁，河北省人)，见阿美形象清秀，身材性感，遂起歹意，将阿美骗至一KTV单间内，告诉阿美来做小姐得向客人提供特殊服务，还要包客人满意，然后以“试活儿”为名强行将阿美奸污。阿美和表妹离开后，立即到附近派出所报案。
18时许，黄某被警方抓获归案。警方及时到现场勘察笔录、提取和固定相关物证，经刑事科学技术鉴定和法医诊断证明，证人证言等均充分确凿。
被告人黄某对检察机关指控事实没有异议，希望法庭给予他改过的机会，辩称当时被害人是来应聘“小姐”的，反抗也不是很强烈，有些半推半就，黄某对其抱着“试活儿”、占便宜的想法将其强奸。
日前，和平区人民法院经审理认为，被告人黄某违背妇女意愿，以暴力、胁迫手段强奸妇女，其行为已构成强奸罪，其没有相应证据的辩解，不予采纳，综合各种量刑情节，一审依法判处其有期徒刑五年。(文中人物均系化名)
津联律师事务所的张毅娴律师认为，依据刑法236条规定，强奸罪，指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。其立法意图非常明确，倾向性地�；ぴ谏砩稀⑸缁岬匚簧洗τ谌跏频匚坏母九男匀ɡ�。本案中，招聘“小姐”“试活儿”辩解无据，不论被害人是否有着“性服务工作者”等特殊身份，定罪的关键仍在于，此次性行为违背妇女意志。
提醒女性在求职时，提高警惕和防范，注意招聘单位是否为合法营业，是否有正规办公场所。如遭受性侵害，首先要保障生命安全，尽量争取在第一时间报案，让警方及时取证，以便擒获色狼。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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