一汽车修配厂经理化装成普通维修工应聘到另一家汽车修配厂，为了了解修配厂经营情况和一些内部商业机密，同时更为高薪挖走经验丰富的老技术工。一个月过去，老板刚要为他涨工资，他却突然提出辞职并带走三名重量级技术工，修配厂瞬间损失惨重。
“一个月前，我的修配厂贴出招工启事，应聘的人不多，因为这个工种在大连很短缺。但是几天后一位40岁左右的应聘者一下子引起我极大的兴趣�！蔽挥谏澈涌谇囊黄敌夼涑Ь砹窒壬嫠呒钦�，“在和这个人的谈话中，我发现他很精通业务，并且经验十足，我心里暗暗自喜，因为终于找到了一个人才。当时我就给出很优厚的工资待遇把他留在了店里，并且承诺一个月后，如果表现得好会再加薪水。”
新加入的这位员工工作十分卖命，活干得也漂亮，夸张点说真是一个人等于两个人用。这名员工还有一个特点，就是来店里没几天便和其他员工打成一片，他们经常在一起谈天说地，整个工作氛围很活跃�！耙恢芰街芄チ�，我越来越觉得自己做了一件漂亮的事，在技术工人这样短缺的情况下还能聘用到这样一个人才。所以我一直在考虑，一个月后要给他加薪，甚至有可能是升职重用�！绷志硭�。
但世事难料，上周六，林经理召开员工会议，准备为新加入的这位主力加薪，但是他并没有来开会，同时店里的其他三位老技术工也没有来。这让林经理心里开始忐忑不安了，各种疑虑涌上了心头�！罢缥蚁氲哪茄�，他带着三个工人走了，因为他就是一个汽车修配厂的老板，职场上、生意场上，真是防不胜防�！绷志砭饧潞蟾锌蚯�。
(记者曹平)
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