中新网6月3日电 据新闻晚报报道，zhaopin.com的调查显示，有2%的职业女性选择为了职业发展而坚决不要孩子(俗称“丁克”)。没有考虑过这个问题的占4%，而很想要孩子、选择放弃职业发展的占14%，目前为了职业不打算要，以后再说的占了31%。
从学历上看，为了职业发展，要与不要孩子的选择出现了两极分化的趋势，其中持肯定答案的本科学历占的比例最大，而不想要孩子的人群则主要来自专科以下和硕士毕业以上两个范围。
对于“不打算要孩子的主要原因”，比例从高到低依此是：“抚养孩子太花时间、精力不够”，占27%；“经济条件不具备”，占27%；“生存压力太大”，占21%；“教育费用太高，难以承受”，占13%；“会影响生活质量”，占10%；“环境污染太严重”，占2%。
智联招聘职业顾问分析，到达生育年龄的职业女性一般已经有了3年左右的工作经验，个人的职业目标逐渐清晰，也正是职业发展的关键时期，如果是关键岗位，离开三个月期间必然有人代替，随着孩子带来的也是职场上的压力，这个压力会随着孩子的成长一直维持下去。因此，如何处理好工作和家庭的关系，并为此作出心理、体力和财力上的计划和准备，是决定是否要孩子、什么时候要的关键。
仅从财力调查看，目前生育一个孩子的费用较20年前涨了100多倍，抚养孩子的每月花费占家庭总收入的比例达20%以上的家庭占了一半，每月花在养育子女方面的费用在500元到1000元之间的占44.29%，有62.85%的人认为养育一个孩子直至独立，要花10万元到40万元。
为此，“经济和精力不足”成了不要孩子的主要原因。超过半数人认为，生儿育女是一个长远的决定，自己要经过详细的考虑，如果有此打算的话，不论是对生活的安排还是考虑个人的职业影响和经济、身体状况等，一定要及早规划。（贺天宝）
