中新网9月20日电 人民日报海外版报道，珠三角今后几年人才缺口较大的领域主要集中在电子信息、生物技术、新材料、先进制造业、环保技术、国际经贸等方面。其中生物技术研发人才尤为紧缺，已经明显成为珠三角高新技术产业发展的“软肋”。
据南方人才网统计，2004年1—6月招聘单位需求量最大的前10位专业是：市场营销类占23.2%、房地产类占9.2%、工业工厂类9.0%、服务类8.4%、技工类6.3%、文职类5.8%、计算机类5.4%、财务类4.2%、机械类4.2%、电子通讯类4.1%。
广州对于不同专业人才缺口情况为：电子信息业重点需求的是软件开发人才，到2005年，广州的软件开发人才缺口2万人。汽车制造业重点需求汽车工程技术人才，到2005年，汽车工程技术人才缺口0.6万人。而建筑与房地产业则紧缺高级房地产营销策划人才、高级估价师和物业管理人才。
目前深圳的IT、生物医药、新材料等专业人才和通晓国际贸易规则的高素质人才奇缺，这将直接影响到深圳产业结构优化和转型。
中山市需重点引进的紧缺专业人才为高科技研发、高级经济管理、高级企业管理、IT产业、外贸外语、金融会计、法律、营销、文化艺术、高级技工等10类人才。
江门市的会计、审计、金融，特别是新材料、新能源、电子技术、生物技术、环境�；さ茸ㄒ导际跞瞬沤羧�，复合型人才方面也呈现短缺现象。
