新华网消息 为了进一步提升新东方教育集团的教学水准和管理现代化水平，促进与世界各国著名教育机构的交流与合作，新东方教育集团于2003年初启动“访问学者学费资助计划”，以提供学费资助的方式每年选拔各类访问学者出国留学或进修。目前首批访问学者名单已确定。据了解，新东方的此举开创了国内民办教育机构首次派出国外访问学者计划的先河。
本次遴选工作，新东方教育集团2000多名员工中有100多名服务期超过两年以上的合格员工参加了竞争，最后经过三轮严格的考试预测评，终于于5月28日经过新东方总裁办公会的最后审议，确定了本次派出人员的名单，首批访问学者包括一线教学骨干、管理骨干近10名，留学对象国包括北美和英联邦国家，分3个月和6个月两种类型�？晒┭≡竦难翱纬贪BA课程、企业管理类课程、教育管理、语言教育及国际著名教育培训机构研究等领域。新东方教育集团将提供往返国际旅费、国外生活费、学术活动补贴费和学费补贴等费用，均参照并超过国家标准，耗资达百万元人民币。
新东方教育集团由成立于1993年的北京新东方学校发展壮大而来，是中国最大的综合性外语培训机构，并在上海、广州、武汉、天津、西安、南京、扬州、多伦多、重庆、深圳、沈阳、成都等地设立了分校。同行业中，新东方已成为行业标准的制定者，此次的“访问学者学费资助计划”更将行业标准提到了新的高度。
长期以来，新东方教育集团十分重视人才的引进和开发利用。对此，新东方教育集团总裁胡敏介绍说：目前新东方教育集团管理团队的绝大部分都是从海外学成归来的优秀学子，全集团近年来共招收吸纳海外留学归国人员近200名，一个民营企业集中如此之多的“海归”人才在国内绝对是数一数二的。新东方深知，人才是一个企业发展的灵魂，企业发展一要靠人才，二要靠文化。文化也就是人心，是企业的凝聚力。在2002年，新东方开展包括优秀教师、员工激励机制和现代薪酬体制等具体举措的“人心工程”，旨在藉此“把员工的心留在新东方”，通过挖掘、培养，来留住人才，用心灵和情感的融入来鼓舞人才，体现了亲情、友情和温情。继“人心工程”之后，新东方于2003年初策划推出了“人才工程”�！胺梦恃д哐Х炎手苹笔恰叭瞬殴こ獭钡牡谝徊�，从年初开始策划到评定结束，共历时两个月。希望通过定向培养的形式，为新东方未来的发展储备兼具学术和管理专长的综合型人才�！叭瞬殴こ獭苯魑露轿蠢慈旯ぷ鞯闹氐�，今年全集团将要引进各级各类人才600名，明年计划招聘800名，后年计划引进1000名，以适应新东方教育集团国际化、现代化连锁经营业务快速发展的需要。
新东方教育集团人力资源总监白勇在介绍“访问学者学费资助计划”时表示：“访问学者学费资助计划”是新东方2003年“人才工程”战略的第一步，旨在通过雄厚的人才储备为创立百年大业打下坚实基础。新东方有国有名牌大学一样的机制，相同或更好的政策去培养自己的国际化人才”。新东方要做自身人才的“三峡工程”，筑坝截流，留住尽可能多的有用人才，为新东方发光发热。
据悉，新东方教育集团的首批访问学者拟于今年9月底启程。
