中新网1月22日电上海高校教师“年薪制”千呼万唤始出来，且差距之大令人咋舌：最低的年薪才2万元，最高的则达30万元。
据新闻晨报报道，上海交大安泰管理学院日前宣布，在本市高校中率先试行“年薪制”，该校教师近日已领到了试行年薪制后的首次浮动工资。记者查知，教师每年身价从2万元到30万元不等。
报道称，教师们每年的身价由他们自己根据授课情况、科研水平在年初时申报，到年底由学校教学考评制度统一审定。它由两部分组成，一是每月的基本年薪，另一部分是浮动年薪。另外学校对教师所有的科研项目和研究课题类别，以及发表的论文等都“明码标价”。只要在年底达到自己提出的年薪工作目标，学校就会兑现浮动年薪。如果考评与所报身价不符，第二年就有被降级评定的可能，如果连续三年考评不合格，会从岗位上被淘汰。
交大安泰管理学院副院长王方华告诉记者，引入年薪制这一模式是为与国际接轨，让国内的教师与国外引进的教授能有机会同台竞争，享受同等待遇。（董川峰)
