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　　我省今年将对医疗保险单位缴费率超过6%的统筹地区，降低缴费率0.5至1个百分点，切实为企业减负。全省劳动保障工作会议昨日召开，省政府批转了《关于应对当前经济形势加强劳动保障工作的意见》，并正式实施。

　　根据我省部署，城镇职工基本医保单位缴费率在6%以上的统筹地区，缴费费率下调1个百分点;单位缴费费率执行6%的统筹地区维持现有水平不变。个人缴费和个人账户划拨比例维持不变。其中，省直、长沙市等地区，单位缴费率由8%调整为7%;株洲、衡阳、岳阳、永州、娄底、湘西等地区单位缴费率由7%调整为6%。

　　灵活就业人员养老保险缴费基数按上年度全省在岗职工月平均工资的60%缴纳养老保险费。生育保险费率在各地现有缴费费率基础上下调0.1%，各地要在今年全面实现政策项目内生育分娩医疗费用全额支付。

　　省政府要求，要确保职工工资收入，计划全省企业在岗职工货币平均工资增长幅度在4%到12%之间，全省全部职工平均工资增长8%。省劳动和社会保障厅有关负责人说，4%是工资增长下线，保障职工实际生活水平不下降，12%为工资增长上线，而对于生产正常、经济效益比较稳定、企业职工工资水平与全省在岗职工平均水平大体相当的企业，原则上不能低于8%的基准线。同时要健全完善工资支付重点监控制度、欠薪报告制度和工资保证金制度，确保工资支付。

　　目前，在我省部分企业出现经济性裁员。省政府要求及时指导停产、关闭破产企业做好职工安置工作，督促企业给解除劳动关系的职工发放经济补偿金，缴纳社会保险费，转移和接续社保关系，偿还各种欠费，及时将被解聘的人员纳入登记失业人员范围，落实各项扶持政策，帮助其尽快实现再就业。