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　　春节后，在各地各级政府和有关部门组织的大量农民工就业招聘活动中，出现了一些匪夷所思的现象。如在江西，有的用工企业招农民工的条件竟然要求本科学历。(2月22日 新华网)

　　作为民间俗称，农民工并没有一个准确科学权威的定义，在大众语境里，一个拥有本科学历的人似乎不能称之为农民工。农民工毕竟是农民工，或许他们中有部分人已经洗身成为白领，但对于绝大多数农民工而言，他们的短期培训、有限职业经历，还不足以让他们适合高层次岗位。如果每一个企业都在用工条件上附加一条本科学历，那么农民工如何才能走出去？

　　关键的问题在于，就业市场是分层次的。这些年屡见硕士、博士当门卫的报道，就职业特质看，硕士、博士当门卫纯粹是资源浪费。对于用工企业而言，需要高层次管理人才、高级技术人才，但也有许多岗位并不需要太高的学历、技术。退言之，你可以招本科学历，但应该去大学生招聘会场，而在面向农民工的招聘中设置本科学历这一门槛，摆明了是在设置过高门槛。

　　当然，招农民工要求本科学历只是个例，然而个例之中亦有共性存在，那就是当前对于农民工就业可能还存在着门槛过高、要求过高的现象。

　　诚然，农民工应该转变就业观，立足于现实。但对用工单位来说，何尝不有一个转变招聘观的问题？必须明确，农民工也需要基本的尊重和权利，用工单位招聘农民工并不仅仅是出于同情，而是企业自身发展的需要。招农民工要求本科学历有忽悠之嫌。 (乔杉)