中新网12月16日电 综合消息，15日举行的全国人事厅局长会议透露，为完善中国的公务员制度，有关公务员调任、培训、申诉、新录用公务员任职定级等法规规章将抓紧修改完善，而有关公务员辞职辞退、回避、录用违纪处理、日常登记管理等法规规章也将调研起草。
中组部副部长、人事部部长尹蔚民表示，明年，人事部将进一步扩大试点范围，及时启动专业技术类公务员、行政执法类公务员和聘任制公务员管理规定的论证起草。
尹蔚民同时表示，明年要启动基层公务员轮训工程，继续大规模培训公务员；切实加强公共管理核心内容的培训；继续抓好公务员对口培训；加强对公务员培训工作的指导和监督。
另外，中国机关事业单位工资收入分配制度改革已取得重大突破，国家统一的职务与级别相结合的公务员工资制度已经建立。这次工资收入分配制度改革的主要成果还有：确定了符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理要求的事业单位收入分配制度，制定了符合各自特点的驻外使领馆工作人员、港澳地区内派人员和驻外非外交人员工资制度，完善了艰苦边远地区津贴制度，调整了机关事业单位离退休人员离退休费标准，配合有关部门清理规范了政策外津贴补贴，进一步严肃了工资纪律，为建立公平合理的收入分配制度、理顺社会收入分配关系发挥了积极作用。
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