推行聘用制度以来，170万事业单位职工转换身份
今后，山东省党政群机关和事业单位将实行机构编制实名制管理，人事部门将对使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，以切实解决超编、混编等问题。
近日，山东省机构编制委员会下发《关于全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理的通知》，要求在全省党政群机关和事业单位实行机构编制实名制管理。此次机构编制实名制管理，是将机构编制管理与人事管理紧密结合，严格按照核定的人员编制数额和人事管理的政策规定，配备相应的工作人员，实行定编到人，并将编制数额和配备人员名单向社会公示并接受监督。
通知规定，实行机构编制实名制管理的范围包括山东省全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、群众团体机关、各民主党派机关、工商联机关和纳入机构编制管理的事业单位。省、市、县(市、区)人事编制部门要分别按照批准的党政群机关和事业单位的机构设置和编制数额，对使用行政编制和事业编制的在职工作人员逐一审核，将已纳入编制管理并按照公务员管理和事业单位人事管理规定配备的工作人员，列入编制实名制管理。
新华社济南11月4日电 (记者张晓晶)记者近日从山东省人事厅了解到，自从推行事业单位人员聘用制度以来，山东已有170万事业单位职工转换身份。
截至目前，山东有5.9万个事业单位实行了人员聘用制度，占全省事业单位总数的87%，有170万职工与单位签订了聘用合同，占全省事业单位总人数的85%，其余单位的人员聘用工作正在审核备案中。
据介绍，山东省现有事业单位6.8万多个，工作人员200多万名。从2006年底开始，山东省加大了事业单位人员聘用制推行力度，要求事业单位现有在职人员全部与单位签订聘用合同，实现身份转换。同时规定，今年起，事业单位新进人员全面实行公开招聘。
目前，全省17个市全部推行了公开招聘。今年以来，除政策性安置外，事业单位所有岗位全部面向社会公开招聘。(苏长虹)
相关报道
