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　　中新网12月16日电 据澳门日报报道，澳门特区政府订出禁止未成年人工作及有条件限制未成年人工作的两份清单。明年起，法律正式禁止未满18岁的青少年在桌球室、保龄球场、卡拉OK、游戏机中心、酒吧、网吧等场所工作。

　　特区政府15日公布了第343／2008号行政长官批示和第344／2008号行政长官批示，分别核准《劳动关系法》中的“限制未成年人提供的工作清单”、“禁止未成年人提供的工作清单”，两批示同于明年1月1日起生效。

　　按照明年1月起实施的《劳动关系法》第26至第32条的规定，一般而言，不允许未满16岁的未成年人工作；年满16岁、未满18岁的未成年人可以工作，但聘用未成年雇员的雇主必须提供适合其年龄的工作条件。未成年的雇员，不论其报酬的类别及支付的方式，必须已满最低录用年龄、具备经医生书面证明的适合执行职务的身心能力，以及具有法定代理人的书面许可。

　　法律规定，雇主不得安排未成年人：提供家务工作；提供超时工作；在晚上9时至翌日上午7时期间工作；在禁止未满18岁人士进入的场所内工作；特区政府订定禁止提供的工作。

　　按照“禁止未成年人提供的工作清单”，特区政府依法禁止未成年人在桌球室、保龄球场、卡拉OK场所、游戏机中心、酒吧、网吧等提供工作。禁止未成年人提供涉及离子化辐射、在高压环境下作业、高压电能、致癌性物品、放射性物品、窒息性物品、爆炸性物品、生物感染性物品等物理或化学因素的工作。此外，很多建筑工程及强劳动力的工种，都不能由未成年人从事。

　　此外，雇主安排未成年雇员操作下列机器之前，必须审慎评估其影响，包括：机动压力机、游刃冲压机、铣床、面团辊压机、面团混合机、脱水机、滚压机、洗涤(衣)机、烫衣机、纸张压捆机、剪床、手给料压印机、手给料压纹机、锯木机器、砂轮。

　　按照《劳动关系法》的规定，若雇主安排未成年人提供被禁止的工作，按涉及的每一雇员罚款1万至2.5万元。