- 崔世安承诺将为公务员建立公平工作环境和制度
中新网7月17日电 据澳门日报报道，第三届行政长官候选人崔世安16日晚与澳门24个公务员团体代表会面及听取意见。公务员团体多围绕目前的不公平现状或公共行政上的问题反映意见及提出建议，包括聘用制度、福利制度、职程制度、退休与抚恤制度与社会脱节等问题。崔世安肯定了公务员的工作成果，并表示会为公务员建立公平的工作环境和制度。
崔世安一行于16日晚8时在工联职中礼堂与澳门24个公务员团体会面，听取公务员对第三届特区政府施政的意见。面对未来的“老板”，16日晚有10多个公务员团体代表就公共行政各类问题提出意见及建议，涵盖面很广，聘用主要集中在个人劳动合同方面。公务员代表指出，该制度造成同工不同酬的不公平状况，其中又以民署的情况最严重。
公立医生团体的代表则表示，澳门现在没有“医疗事故法”，导致公立医生面对医疗事故时，即使自己没有出错，但当患者提出诉讼时，基于现行法例没有为医护人员提供诉讼支持，医护人员面对医疗事故引致的诉讼时，便要自掏腰包应付。因此希望特区政府能透过购买保险或由特区政府部门承担，为医护人员解决此问题。
有意见指出目前尚有16个特别职程未完成，由于追溯期限只有3年，这些职程如果不能在明年6月30日前完成修订，便不能追溯至2007年7月1日，因此希望第三届特区政府能尽早进行有关工作。
公职司机则指立法会正讨论的职程制度对他们不公平，不可能在退休前达到职程顶点，更指有低职级公务员的薪俸在一个一家四口的家庭中，连最低维生指数水平也达不到。
连退休公务员也大吐苦水，他们表示，由于前澳葡政府的法例所限，领取长俸的公务员身故后，其配偶可继续领取其一半薪俸作抚恤金。但有些退休已久的公务员薪俸很低，对领取抚恤金的人士来说，根本不够生活。有些人士宁愿到山顶医院长时间排期看病，也不愿花20元或50元接受团体提供的医疗服务，主因便是对这些人士来说，数十元已是很大的数目。
有多位公务员提到目前的福利制度远远落后于社会实际情况，现行的福利制度已颁布近20年，房屋津贴每月1000元，与现时的租金和楼价完全脱钩，250元的子女津贴“连买奶粉也不够”。因此希望第三届特区政府能尽快修订该项法律，适当调整各项津贴。
也有公务员就当前行政改革的问题提出意见和建议，尤其是加强上下级的沟通问题，建议要增加培训、加强人员的沟通技巧、建立沟通平台让公务员反映意见等。也有建议在澳门设立行政学院，让公务员可按需要接受培训。
对于公务员的意见，崔世安表示会认真研究，也肯定了公务员过去10年所建立的成就。如果没有公务员队伍过去努力创造的成果，也不会有今天的传承，并承诺会在制度上体现公平，让大家为共同目标一同努力。此外，他也注意到公务员由于上级给予的压力而影响其工作积极性，也影响公务员士气和工作团队，因此会研究如何加强公务员之间的沟通技巧，以达至双向沟通。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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