隨著近年越來越多的外地職校生來滬為基層崗位“拾遺補闕”,他們的精神訴求和心理需要也成為企業(yè)管理中的新難題。日前,本市幾家企業(yè)聯手,為這些學生員工開設了一次新鮮的“社會課”。
生活經驗成學習熱門
近年來,由于本市制造、服務等行業(yè)普遍出現基層崗位人才短缺,企業(yè)紛紛引進大批外地職校生實習或就業(yè),僅上海中小企業(yè)國內合作交流中心今年就向云南某職校發(fā)去近5000名學生的“訂單”。這些學生正是求知欲強的年紀,但礙于工作時間、地點及學費等因素,下班后通常只好去網吧聊天。由于社會經驗缺乏,個別還被慫恿加入了傳銷組織!斑@些80后學生聰明有個性,比普通外來打工者具有更多的精神需求。他們離家到上海實習,被要求迅速成人化、社會化,很容易產生心理不適。”上海美心酒家副總經理戴旭明曾向店里的云南實習員工作過調查,在他們最想學的內容里,法律知識、生活經驗和上海話排名前三位。
社會化培訓送課上門
“以往我們給員工進行的都是技能培訓,但現在更希望能讓這些學生接受社會化培訓!边@個想法得到了多家企業(yè)的支持,于是,一場由企業(yè)自發(fā)成立、專為外地來滬職校生提供的“社會課”日前進行了首次小規(guī)模嘗試。
沒有專門的課本,課程講義由兩位華東政法的女生根據學生關心的問題撰寫,“聽不懂客人的上海話”“收到詐騙短信”“同事借錢”……這些成人眼里的小事,在學生們看來都是大事,兩位“小老師”用各種鮮活的案例串起來講解,還教一些“世博會”“東方明珠”等熱門英語詞匯。
盡管課程聽上去像一鍋“大雜燴”,但學生們的反應出奇得好:“既新穎,又實用!”餐廳服務員彭雪菲和小姐妹認真作著筆記,這次課程不僅解答了她對很多事情的困惑,而且老師以后還能按照她們的休息時間“送課上門”,讓她覺得很貼心。
學生素質超出預想
不僅云南學生的積極勁兒讓人驚喜,昨天的這堂課還吸引了不少80后的普通員工。內蒙古來的郭龍龍到上海打工之余想參加成人高考,同時還想了解些政治、心理方面的知識,在課堂上一口氣問了好多相關問題。這讓“小老師”、華政研一學生尚曉璐有些出乎意料,“他們英語流利、求知欲很強,素質超出我們原先的預想。”“學生們在上海不缺技能培訓,但在普法、德育等社會化方面卻涉及不多,而這正是離家在外的學生內心急切渴求的成熟‘催化劑’。我們會向更多企業(yè)建議嘗試這種培訓。“上海中小企業(yè)國內合作交流中心主任徐建華表示,“這是增進學生感受上海親和力的一種努力。”
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