- 求职难月薪期望降5000元 博士生要甘当"小学生"
博士一直是被看好的“优势群体”，但时逢金融风暴也一职难求，不少应届博士毕业生月薪期望值已从“最少1万元、8000元”降到只有5000元。
有专家认为，经济形势严峻，博士生们不要空等，要先上岗再调整心态、继续充电，“工作经验胜过几张证书”。
高学历就业未必轻松
博士生小陈一直以为所学的经济学专业能助自己找个好工作，没想到毕业时却赶上了金融�；�，一些单位取消了招聘计划，就业形势一下子严峻起来。“年前，我一个OFFER都没拿到，觉得很有把握的几个企业，连面试的通知都没有给我�！�
与本科生、研究生严峻就业形势相比，曾是“香饽饽”的博士生，也逐渐遭遇到了就业难题�！叭ツ暾飧鍪焙颍扛霾┦可鹇胗兴奈寮业ノ黄笠倒┭≡�，现在能有一两家已经很不错了�！币晃痪鸵抵傅贾行母涸鹄鲜τ切拟玮�。
“不要以为学历高就业就轻松！”对于中山大学博士生小李来说，今年春节是最难过的一个，因为不仅要烦心毕业论文，还得为工作烦恼�！岸妓到鹑谖；�，企业看好高学历学生，可是高学历员工薪酬成本也高，有些企业会考虑控制成本，倾向于招硕士生。这样我们很尴尬，高不成低不就�！�
月薪5000元也能接受
“博士生就业面比较窄，不是高校就是一些大企业的研发部门�！惫阒荽笱┦啃÷辣硎荆夜ぷ髅晃侍�，只要要求不是太高。小吕想去高校工作，虽然工资不高，甚至比不上本科学生，但薪水已经不是第一目标，不低于5000元都能接受。
与几年前博士生月薪期望值八九千甚至过万相比，从去年开始，应届博士毕业生起薪点持续下降。很多博士生表示，只要企业在北京、上海、广州等大城市，且发展前景不错,薪水5000元以上都能接受。
材料加工专业的博士生小张说，目前的经济形势下，关键是能在有发展前景的单位锻炼、积累一些工作经验，“很多单位主要看工作表现，虽然起薪不高，但如果能出科研成果，我想公司会有奖励�！�
企业审时度势用人谨慎
“今年有十几个博士生来应聘。但是到目前为止，我们仍然没有通知一个博士生来面试。”李先生就职于一家世界500强企业的人力资源部。他表示，金融风暴令企业用人变得更为谨慎与务实，今日职场已不再唯文凭是用�！安┦克淙挥涤蟹岣坏淖ㄒ抵�，但我们更愿意选择本科生、硕士生中的技能型、复合型人才�！�
一企业人力资源经理告诉记者，博士新晋要求相对较高，让很多企业“望而却步”�！昂芏嗖┦靠诰褪窃滦狡甙饲踔�1万元，不太现实。”同时，该经理表示，博士有很强的优越感，长远来说不会甘愿“屈就”，跳槽机会很大�！罢馍酵拍巧礁�，动不动就跳槽，造成了管理上的困难。”
博士生要“放下架子”
“博士生把择业范围限定在大城市的省市级机关、科研院所、出版社、高校、高新技术企业、效益好的国有企业等，无形中限制了择业范围�！惫阒荽笱Ы逃г翰┦可际羁等衔┦可遣灰盏龋壬细谠俚髡奶�、继续充电，“工作经验胜过几张证书。”
在择业大潮中，面对既有大专、本科毕业的年轻学子，也有工作经验丰富、重新选择的职场老手，博士生多少显得有些高不成低不就。
李老师认为，虽然就业形势严峻，但供给并未绝对大于需求，绝大部分人总会找到工作。总之，博士生要“放下架子，甘当小学生”，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人�！暗髡奶�，找准定位，博士生的就业道路依然宽阔无比”。记者 陈学敏 通讯员 谢秋平
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我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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