- 崔永元面试姿势被指“太牛” 没机会进“五百强”
主持人：纪校长他说您呢，他说学校教育有问题，没给学生提供实习的机会。
纪宝成：大学有大学的问题，企业要求一个大学生要马上什么都会，这个企业缺乏社会责任感，要提倡我们，应该不管大型企业、中小型企业，也担负着培养人才的责任，大学只能培养一个毛坯，最基本的东西给了他，然后到实践当中去学。确实大学生应当有一定的时间搞实习，这个时间很短，都会有。我们过去大学毕业都有一年的见习期，拿一年见习期的工资，一年以后转正，为什么原因呢，就是大学一毕业出来，他不能熟练担任自己的工作，要求工作岗位、工作单位，也就是社会来培养他，所有的人才都是这样成长的。如果每个企业都说你都必须非常成熟的才能到我这儿来，那中国就没有人了，所以作为企业来讲，也应当有这样担负着培育人才成长的这样一个社会责任，这是企业必须承担的。
主持人：宋先生，刚才纪校长攻击你了，他说你说这个大学没有提供实习的机会这不对。
纪宝成：大学也要努力。
宋昊：其实纪老师他说了问题，他把问题说全了，我的感觉，学校有一定责任，企业也有一定责任，因为事物都是因果的，两面的。需要学校和社会的接轨，也需要企业和学校的这种紧密互动，其实它是一个互动的过程。
主持人：你这个培训机构主要的任务就是和稀泥？
纪宝成：他这个培训机构可能还是很有前途的，像大学生毕业和企业需要之间起一个过渡的作用，搭桥铺路的作用。
主持人：咱们现在说了半天，还在说工作经验这点事，我觉得您抓紧时间，因为我们节目播出的时间实在是有限，再讲讲这个大学生求职的过程中还有什么要注意的，还有什么诀窍？
宋昊：我觉得所谓诀窍，都是自我安慰的一些东西，其实最本质是你自己的这种实力、积累，最后你在短短的面试过程中，你把它完美的一个展现，他所讲的你要展现，你要把你的卖点展现出来，展现出来�；故腔氐侥歉龌疤�，由于现在的客观现状，咱们很多的朋友们一些最共性的东西可能没有得到，比如说简历应该如何写，你的简历应该如何投放，你在面试中有些最基本的要注意的地方，可能由于学校这边的缺位而没有得到。
主持人：您刚才觉得我们这个过程中，谁有什么问题，就是面试的这个过程中。
宋昊：我觉得你有问题，崔老师你要面试这个姿势不行的。
主持人：太牛是吧。
宋昊：太牛了，崔老师我再问你一个小问题，你说咱们这个演播室里边能放多少个乒乓球？
主持人：是乒乓球台还是乒乓球？
宋昊：乒乓球，你觉得能放多少个，我随便问一个。
主持人：我觉得能放一百万个吧。
宋昊：为什么一百万个？
主持人：因为乒乓球很小，我甚至觉得可以放一千万个，如果不保证质量，比如都把它挤成薄片，就可以放一千万个。
宋昊：所以崔老师的工作最后的选择只能是主持人，像刚才这个小家伙的五百强，崔老师你是没有机会了。其实刚才这个问题是一个很普遍的问题，我相信你们俩都知道，在座的有很多人都知道。这个问题问的不是说最终能放几个乒乓球，其实对于面试者来说，他是想考验你的一个思路过程，你来回答一下，好不好，这个屋里能放多少乒乓球？
主持人：标准答案是一千万个。
韩锡兰：那我就往那个答案去套。其实我觉得你根本不用告诉他应该多少个，你告诉他我觉得一个乒乓球的体积是多大，大概现在目测了一下这个演播室有多大，这两者相除，这样能够算出来的一个数据就是乒乓球数量的数据，所以说可能你的数学不会要求很高，对我而言我觉得你可能告诉你的面试官，你的这种思考的过程，他会觉得更喜欢一点。
主持人：这个对我都特别有启发，不是瞎猜，也不是开玩笑，是有一个让对方感觉到你那个逻辑思维能力。特别有意思，我觉得希望我和张婷婷之间再来一个。你还有这样的问题吗？
宋昊：再来一个，崔老师，我看您掌握这个精神了吗？那我再问你一个问题，北京一年能卖多少套婚纱？
主持人：那要看有多少经营婚纱的商店，然后要看一看，要到网上去查一查数据，今年结婚的人是不是当年生育高峰的时候，这样就大概可以计算出大概有多少适龄青年。然后可以到婚纱店去问一问，今年和往年的生意比例是有增长还是有降低，这样做两个抽样，就可以估算出一个相对准确的数字。
宋昊：你看，咱们鼓鼓掌。咱们小崔同学已经掌握了这个精神了，他其实听的是你解决问题的思路，而这种思路可能在五百强的企业中，这就是它通行的一种解决问题的思路，物以类聚，人与群分嘛。
主持人：再问一个，问她一个。
宋昊：好，我问你一个，你找了这么多工作，我就再归到小企业，中小企业，我还是招个办公室主任、总裁助理，我给你十块钱，你拿这十块钱从梅地亚中心出发，我给你两个小时的时间，你能不能到国贸的办公楼里给我要一张任何一家公司的名片回来。
张婷婷：坐地铁。
宋昊：能再具体一点吗？譬如说你坐到国贸站你下车了，你到了国贸大楼里，你在二楼，比如说叫安信龙的软件公司，做数据库的，你敲了敲门，大家把你当成推销保健品的你怎么办？你扮演一下前台小姐，你就认为她是保健品推销员，你是一个五百强的前台小姐。你将会怎么应对她？
主持人：试试。
张婷婷：你好，打扰一下。
韩锡兰：您是？
张婷婷：我们是做保健品的。
韩锡兰：小姐，麻烦你看一下那个门，我们贴了一个禁止推销。
张婷婷：不好意思，我们是在做一个任务，请您配合一下可以吗？
韩锡兰：这是我们的上班时间，可能不太方便，要不然您中午或者晚上下班的时候再来好吧？
张婷婷：我们这是一个紧急任务，请您配合一下好吗？
韩锡兰：我希望您理解一下，因为这是我们公司的规定，所以说你可能稍微等一下，还有十分钟下班了，您再过来好吧。
张婷婷：这是我开的介绍信您看一下可以吗？
韩锡兰：行，那我收到，您待会儿如果有什么需要，过十分钟左右再过来好吧。
张婷婷：好的，谢谢。
宋昊：好，你看，就到此为止。
主持人：她处理的特别职业，一点人情味都没有了。
宋昊：都应该都感觉到了，其实这个过程就已经说明很多问题了，你作为一个观察者，其实如何回答问题是次要的，同样都是写作文嘛，都写我的父亲，我相信每个人写出来是不一样的，有的人写出来会让你热泪盈眶，有的人写出来你会觉得很乏味。同样，所有面试所带来的信息，我想大家都有感觉了。
主持人：太可惜了，这个节目播出的时间特别短，我们没有时间继续录制下去了，我觉得非常遗憾，希望将来电视台有这样的平台，把这样的节目不断地做下去，我们可以请宋昊先生专门讲求职的这些经历、经验、办法，需要注意的问题�？赡芙惨荒甓加械慕玻部梢郧胙乡拷菜约捍匆档木�，这个可能大家会有更深切的感受，知道我们从基层做起，从边远的地方做起，也能实现自己的梦想，我们更可以请校长来仔细地探讨一下大学的教育改革有多少余地，这都是一个一个好的话题，希望将来我们节目中我们还能一一涉及到，对大家有用。我们网络上的拍客也拍了很多大学生，看看他们有什么想法要对我们说，大家一起看。
【网络拍客】
乔云：我叫乔云，是河南南阳人，是西南大学2009届车辆工程的毕业生。平常喜欢读书，看看报纸，擅长乒乓球、足球。我们在学校里边做过金工实习，整车拆装实习，电子工艺实习，还要到湖北二汽去有为期一个月的实习，今年的汽车行业不算景气，就想找一个汽车制造类和大机械类的行业，平常月薪大概要求在一千到两千五百块钱吧，先找个工作定下来就成吧。
何锐：大家好，我叫何锐，我是西北大学工商管理专业的，今年我就要毕业了，我在毕业后的工作打算呢，首先我会去考虑考公务员，因为在现在的金融环境下，工作确实不是太好找。其次呢由于我在多彩西部商城曾经实习过三个月的内勤，我会考虑去找一些有关于销售或者策划类的工作，因为这样可以使我学到的知识能有更好的发挥。
葛玉洁：大家好，我叫葛玉洁，现在就读于西北大学工商管理专业，我今年就要毕业了，也要面临就业，我曾经在西安凯越饭店做过行政助理，对于我以后期望的就业方向就是财务类或是行政类，虽然现在这个形势下，大学生就业都很难，但是我对于我以后的就业还是充满信心的。
高金花：大家好，我叫高金花，是陕西师范大学2009届新闻学本科毕业生，大学四年的新闻实践经验，使我对报纸的采编流程非常熟悉，所谓爱一行才能干好一行，我希望有广东的媒体能给我提供一个实现自己新闻理想的平台，今年的就业形式非常严峻，但是我相信解决问题的最好方法就是积极地应对它。笑，才是最美的符号；勤奋，才是最真实的内涵。
赵庆：观众朋友们大家好，我叫赵庆，来自辽宁省沈阳市，我毕业于辽宁中医药大学临床专业，我的特长是针灸，曾经在辽宁省人民医院以及辽宁省中医药研究院进行过实习。我希望工作环境是一个比较宽松的，最好是三甲以上的医院，月薪在两千元到三千元左右，这样就可以了，谢谢大家。
辛培：大家好，我是辛培，来自河北，我是河北农业大学毕业的学生，我是2005级的学生，是学汉语言文学的，我想找一份像记者、编辑、文秘或者文员、教育培训之类的工作比较好，因为这样比较对口。我的兴趣爱好是听歌、看书还有打球之类的。我在学校期间曾担任过校广播台编辑，还有在校外联部担任过组织部部长，当然在北京也实习过一段期间，是在鸟巢福建的一家餐馆，英语水平得到很大的提高，所以我觉得我的工作经验方面应该没什么问题，对于以后的工作要求、工作环境，主要是想进入一家比较好的国企，只要里面的工作人员都互相齐心协力，还有相处的比较融洽，而且能很好的积极带动我，让我很好的向他们学习，这是我最大的心愿，然后对于工资的要求不是太高，两千元左右就可以了，主要是大家在一块工作愉快就行。
河北研究生：大家好，我是河北理工大学07届研究生，我的专业是应用化学，我是山东临沂人，因为现在在经济�；拢鸵刀急冉侠�，学我们化学专业的就业面很广，现在很多企业对我们的要求也特别高，再加上化工企业工作环境并不是特别好，年前也去了招聘会去看了一下，要我们专业的，现在就是说以前特别多，现在已经很少了，特别我们现在又不是出于名牌大学研究生，很多企业我们一说起研究生，他们直接就说已经不要我们，他们说我们有很多工作我们本科生就可以完成，我们不需要你们研究生，我就打算在今后毕了业以后，看看一方面是否能够考博，这是一条出路。另一条就是说还是想考一下公务员，这是父母特别希望的。国际这个大环境下，企业都不好的情况下，月薪要求也就两千、三千吧，两到三千就可以了，主要就是说如果进企业，主要就是看重能有一个良好的发展平台，就是说以后的发展前景比较好。
主持人：我知道大家的掌声是对这些朋友的祝福，希望他们能顺利地找到自己喜欢的快乐工作，校长咱们学生在毕业之前，有没有面试找工作的辅导呢？
纪宝成：人民大学这方面工作做得很充分，首先学生要先有一门课程，就是职业规划设计，或者发展与就业这样的课程。人民大学有个非常好的就业网站，这个网站上也提供六十多门网络课程，关于就业的，提供五十余个行业的数百种岗位的情况，岗位的分析，让学生考虑。提供数百家企业老总的讲话，提供四千多个不同企业的情况。我们这几年每年网上提供三万多个岗位，人民大学的毕业生来比较，我们每年大概有六千多毕业生，但其中有一部分属于在职学习，真正要找工作的不到五千人，所以也就是说每一年岗位和大学生比例是六点几比一，就是有六点多个岗位等一个人民大学的毕业生。
主持人：一个人可以在六个岗位里挑。
纪宝成：所以只要他的观念比较好，择业观念比较好，就业观念比较好，人民大学毕业生就业没有什么大的问题，而且同时人民大学每年要举行六个大型的双向选择的招聘会，我们这十五年举行三十场，每年举行还举行两百多个专题招聘会，哪一个企业来，或者哪一个地方组织来，这都是面对面的。2004年的时候一万二千多个刚岗位，去年是一万五千多个岗位。这个就是面对面，三万多个岗位当中有一半你是面对面谈的，不要你出去，就在人民大学就解决问题了。所以各个学校的具体情况不一样，所以我们培训的过程，还有一个论坛，还有大学生就业论坛，每天都会有一个论坛，大学生自己去讨论，就像刚才你讲的这些问题，各种求职的经验，都可以在上面去讨论。
主持人：同学之间毕了业，找了工作还可以互相交流。
纪宝成：可以互相交流，我们还请老毕业生回来，就像刚才老毕业生，上一届的、上上届的回来做报告，给学生怎么讲，所以从观念到求职的方法都有比较系统的介绍。
主持人：这个能不能在各个高校里面普及呢，大家都这样做？
纪宝成：我想可能有不少高校也这样做吧，当然了可能因为确实人民大学是个名校，社会形象比较好，找人民大学要人的单位很多，不光是国企、外企、政府机构，我们虽然在北京，广东到人民大学来要人，这个就是人家自己找上门来要人，所以我说人民大学的学员不太具有代表性，就通过这样搞了以后，我们一次就业率就是96%以上，这个就非常高了，同学没有那么辛苦。但是如果你六点几比一的情况下，你还认为不行，那这个可能期望值太高了，当然也有可能个别的就会有问题，也会有，学生根据这些岗位介绍，他也可以跟你们一样了，去投信。
主持人：所以人大的学生分配这个事，您不是特别发愁，找工作的事，您不是特别发愁。
纪宝成：不是特别发愁，但是我们很谨慎，很小心。人民大学学生就业工作，是校长、书记一把手工程，我们有一个就业领导小组，校长书记是双组长，共同抓这件事情，因为我们认为不把学生就业搞好，这个学校的社会地位有问题，人家学生就会不报考这个学校，所以也是学校对学生的一个高度负责，自己培养了学生，总是希望自己的学生将来有所作为，总是这样，所以我们的心情跟家长的心情是一样的。
主持人：我给您添一点小麻烦，刚才要找工作的这些同学，我们给他们刻了DVD，《我努力 您帮忙》，这个送给您，六比一不是，上面都有联系方式，您帮着他们找找工作，给您一个，跟他们联系联系。
纪宝成：民大学每年六个大型的招双向会，这对兄弟院校都是开放的。
主持人：给您一个，还可以对他们培训一下。希望这些孩子们都找到工作。也希望你能尽快地找到工作。
张婷婷：谢谢你。
主持人：也希望你在世界五百强的企业继续好好干，进入世界两百强。谢谢各位客人，谢谢大家。
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