昨天,虽没有世界500强的全球顶级企业参加,但40多家参展企业带来的468个中高级岗位,还是吸引了3600多人涌入了北京人才大厦的招聘会。昨天招聘会的最高年薪为40万元。
应聘者全部定向通知
昨天举行的第五届北京中高级人才引荐式招聘会,汇聚的均为中高级职位,并且职位年薪大部分在6万元以上。
“引荐式招聘会”,是由北京人才市场事先收集参展单位的岗位信息,然后从其人才库中初步筛选出符合企业要求的求职者,再以电话或短信方式通知这些求职者。这种方式针对性更强,成功率也会较高。
现场,一家环保科技公司还打出了近来招聘会中罕见的最高年薪40万元的标牌,招聘岗位是“总经济师”,这一职位成为现场的热门。无论是否许诺高薪,当日基本没有被冷落的展位。
全岗位招聘被谢绝
昨天,主办方介绍,已对参展企业进行了严选,对于那种“从前台招到老总”的单位,谢绝进场,以避免“假招聘”。虽然筛选后参展企业只有40多家,却和大型招聘会一样人满为患。上午10点多钟,由于入场人数太多,为了保证室内招聘和洽谈的正常进行,主办方开始控制入场人数,出多少人,再进多少人。
应聘者肖小姐对记者说,她当初因为生小孩辞职,现在遇到金融;杖肜丛床还晃榷,因此决定“复出”,而且把年薪要求从辞职前实领的25万元降到了15万元。
能源企业成招聘大户
记者了解到,本次招聘会参展企业所属的行业,电力、能源、环保约占18%,房产、建筑、建材约占15%。大部分招聘单位都来自能源行业和房地产行业。其中,提供的职位中,行业资深技术类占45%,中高层管理占19%。
-求职现场
65岁老人应聘房产公司副总
与普通的招聘会不同,这次前来应聘的人员年龄相对偏大一些。昨天,65岁的孙老先生(化名)来房地产开发集团应聘其副总的职位,而招聘方也收下了他的简历。老人身穿夹克衫,戴着蓝帽子,打扮非常朴素。老人在简历中称,自己具有高工职称,退休前曾先后担任过施工队长、设计院总工等职务。退休至今,一直从事工业建设、房地产开发等工作。他具有起草招投标书、审核竣工图纸与竣工结算等经验,一专多能。经验丰富是这位老人的一大优势。
主办方透露,这位老人是昨天招聘会中年龄最大的求职者。昨天,对于更多的情况,老人却不愿多说。
求职者竭力推销自己
昨天的求职中,求职者无不竭力推销自己。在一家饭店的展位,一名应聘主管职位的研究生告诉招聘方,自己今年毕业,优势在于有业内“资源”。招聘方立刻反问,你没有工作经验何来业内“资源”?小伙子一时语塞,只得称自己通过亲戚关系大概可以拉来一些“客户”。
而在一家外资公司展台,招聘方表示自己的销售人员需驻外,必须英语极好。一位求职者立刻冲上来表示自己英语水平“超强”,不想招聘者几个英语问题他答得磕磕巴巴,连简历也没放下,就有些尴尬地走了。一家化妆品公司招聘业务经理时,一位求职者不仅顺畅地回答了相关问题,还主动表示自己有会计证,并头头是道地帮公司分析了财务管理的思路。这番表现,果然让几位招聘者连连点头。(记者赵鹏)
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