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　　2月9日《扬子晚报》报道：从苏州、扬州等地高校毕业的5名女大学生，成为扬州市瘦西湖景区首批“大学生船娘”，本月7日起正式上岗接待游客。有人质疑5位年轻女孩：上了好几年大学，放弃所学专业“摇橹撑船”，是不是有点“太浪费了”？但5个人开心地表示，大学生就业思路要开阔，趁年轻干点啥都是锻炼；再说，当“船娘”也应与时俱进，所学的知识肯定用得上。

　　毋庸置疑，如果大学生有适宜的就业环境，能够将自己的知识转化为价值，那大学生就没有必要来应聘“船娘”。大学生之所以来应聘船娘，恰恰直接反映了大学生就业难的形势。有网友直指“这是知识型人才的浪费”，并非完全没有道理。

　　就船娘这个职业来说，初、高中生或者惯常从事体力劳动的妇女经过外语培训比较适宜，因为仅仅摇橹这一件事就不是一般大学生能够胜任的，而重体力和灵活性才是摇橹撑船者的“看点”“绝活”。既然大学生的培养方向并不是普通的体力劳动者，而是知识型人才，那么据此就可以判断大学生当船娘，就是一种人才的浪费。

　　换一种思路来看船娘，瘦西湖载不动许多大学生船娘，不可能提供更多的当船娘的岗位和机会，也并不是所有船娘都会受到瘦西湖景区推崇并给予大学生船娘如此高的待遇，那么，大学生船娘就只剩下了一个标本意义和宣传意义，与解决大学生就业难并无多少助益。这与大学生卖猪肉摆地摊所发生的作用并无二致，临时解决就业难寻求就业“避难所”还可以，长期从事这种工作就根本实现不了大学生的知识价值。并且，这些女大学生做临时性船娘能够胜任，长期从事船娘工作能吃得消吗？

　　因此说，大学生就业难现象，是一个政府、企业、个人必须共同面对的严峻社会课题，千方百计给大学生创造更多的比当船娘更能发挥知识力量的机会，才是解决就业难的根本。不是说女大学生不可以当船娘，而是说当船娘只是一条极窄的就业路子，“引导”大学生从事重体力轻脑力的摇橹撑船之类的工作并不是多么值得炫耀的亮点。

　　作者：李振忠