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　　38岁的张培菊在新疆伊犁州巩留县某牧业小学当代课老师已有18个年头。不久前，她参加当地乡镇中小学教师招聘考试，笔试面试成绩都获得第一，本以为转正有望，然而体检结果却给了她当头一棒。原来，张培菊的身高为1.49米，比伊犁州规定的教师身高差了一厘米。就因为这一厘米的距离，这个热爱教师岗位的女性注定无法获得相应的待遇。报道此事的《中国青年报》把这个由身高规定带来的个人遭际，戏剧性地称为“一厘米的哀叹”。

　　颇有意思的是，就在“一厘米的哀叹”见诸报端的时候，河南郑州另一则与形体有关的“新闻”也出现在公众视野。该“新闻”说，由郑州某整形美容医院主办的“中原标准美女”总决赛有了结果，一位身材高挑匀称的美女大学生倾倒了众多评委，赢得了冠军。这位冠军身高1.68米，体重52公斤，看起来，这似乎就是“中原标准美女”的所谓标准了。

　　整形医院通过比赛告诉世人，美女在当代是有着机械标准的，这个做法虽然荒诞却不难理解。因为只有当女性都觉得自己身材不符合标准，并因此走进整形医院寻求帮助，整形医院才会生意兴隆。那么，地方教育部门规定教师也有身高体重标准，又是出于什么原因呢？当地教育官员的解释是，身高不足的教师只能完成黑板的一半版面，后面的学生会看不见板书。说起来似乎挺有道理，实际上谁都知道这是“欲加之罪”。也许，教育部门的人自己都不明白这个身高规定究竟是出于职业需要，还是出于某种流行已久的人体标准幻觉。

　　人类对自身的歧视有着多种形态，为此发明了很多古怪的标准。社会的文明程度不断提高的过程，实际上就是这些标准瓦解的过程。在这个进步过程中，不同肤色、长相、体形，有着不同信仰，拥有不同财富的人逐渐获得平等的社会地位。但这个过程并不是直线式的，在一些地区、一些领域内，偏见仍然根深蒂固地存在着。有城市户籍的人会歧视流动人口，健康的人会歧视乙肝患者，宝相庄严的政府机关会歧视双乳不对称的女性公务员，高挑匀称的政策制定者会歧视矮个子代课教师。这些歧视或潜伏于集体无意识之中，或直接表述为政府政策与企业规则，但无论它们以何种形式存在，都构成了一部分人的荒诞命运。就像巩留县那位代课老师一样，她因为没有走进整形医院，最终与教师岗位失之交臂。

　　偏见与歧视也是一种不公正，但它不像别的不公正那样让人警觉，陷入偏见的人也因此更难获得纠正的机会。张培菊等人在体检报告出来之后，为了寻求一个公正待遇，跑遍了所有的相关单位，结果仍然是一无所获。他们似乎撞上了一道无形的墙壁。救济途径的缺乏，少数人的无助，也似乎正说明了与歧视作斗争的困难程度。

　　有的人像某整形医院一样乐于制造歧视，有的人习惯或沉溺于歧视，更多的人则努力消除歧视。在消除歧视这个重大社会课题上，舆论、政府和法律应该成为表率性的进步力量。当国家领导人和艾滋病人握手的时候，整个社会都看到众生平等的光芒。那么，伊犁州乃至新疆的教育机构，什么时候也能加入到这个消除歧视的行列里呢？还是固守着整形医院的审美思维，让张培菊等人无奈地等待下去？我们希望结果是乐观的。(蔡方华)