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　　据12月14日《东方早报》报道，为了找工作，昨日(13日)清晨不到6时，天刚微微亮，许多大学毕业生就提前近3小时排起了长队。

　　这是由上海外服联合上海西南片区5所高校(上海交通大学、华东理工大学、华东师范大学、华东政法大学、东华大学)共同举办的“名校名企优才”联合招聘会。在这次招聘会上，一些大学生也主动放低身段，对薪水没有太高的要求，还有人愿意“零工资”就业。

　　为何会出现不要报酬而白劳动这一“怪象”呢？

　　众所周知，现在的大学毕业生面临着严峻的就业形势———随着大学的年年扩招，毕业生们“皇帝女儿不愁嫁”的时代早已成为历史，目前，他们面临的是“僧多粥少”的局面。再加上当前世界经济危机的蔓延和加深，很多企业都在裁员、减薪。在这种状况下，很多大学生只好把自己的择业标准一降再降，以至于出现了当前 “零工资”就业的现状。

　　在当前严峻的就业形势下，“零工资”就业显然成了一些大学生的无奈之举。但在笔者看来，“零工资”就业开了个恶头，“零工资”就业对其他大学毕业生和就业环境都是不利的。我对“零工资”就业的看法是，可以理解但不支持。

　　首先，“零工资”就业实际上是一把“双刃剑”，它在廉价推销自己、为自己积累经验和攒得资历的同时，也给其他求职者带来了更大的压力，在一定程度上扰乱了大学生就业市场。试想，在严峻的就业形势下，有两个大学毕业生站在企业的面前，一个是不要工资白劳动；一个是要工作报酬的，我想大多数企业的老总会选择前者。因为追求经济利益最大化是企业的宗旨，有如此免费的劳动力，他们怎能不好好利用呢？这无形之中，就给其他的就业者造成了巨大的压力，以至于会有更多的毕业生加入到“零工资”就业中来，这既损害了大学毕业生的切身利益，又扰乱了正常的就业市场秩序。

　　其次，抱着不要工资只要工作的愿望来求职，往往会被惟利是图的企业利用。有专家分析指出，一些大学生固守传统的择业观，促成了“低工资”就业甚至“零工资”就业。大城市尤其是省会城市的人才市场出现供过于求，追求利益最大化的企业为了降低经营成本，在选聘人才时，自然会利用“供过于求”这个机会，降低待遇，从而“逢低吸纳”优秀毕业生。这样，企业既招来了优秀人才，还节省了资金，可谓一举两得。

　　再者，大学生“零工资”就业还会助长当前“读书无用论”思想的加深很蔓延。试想，刚刚毕业的大学生，还不如那些农民工挣的钱多，甚者还有很多大学生连工作都找不到。这样，家长们培养孩子上大学的钱岂不是白花了吗？此时，人们不免要怀疑上大学的必要性，甚至会出现新的“读书无用论”思想。

　　所以，笔者想奉劝那些“零工资”就业的大学生们，不要再为积累经验和攒资历而白白放弃自己的报酬，更希望其他大学生不要盲目跟进。否则，今后还可能会出现为积累工作经验而“倒找钱”的现象呢！所以，“零工资”就业这个恶头还是不开为好！作者：张成浩