麦当劳、肯德基等洋快餐企业涉嫌违规用工问题见诸报端后，广东省劳动保障厅要求各级劳动监察部门统一部署，对广东省内的所有麦当劳、肯德基、必胜客三家连锁快餐厅的用工情况全面查处，目前已经正式进入执法检查阶段。
广州市劳动保障监察支队廖翔达支队长对记者通报，广州三元麦当劳食品有限公司和百胜餐饮集团广东有限公司日前已将各自企业的工资明细单、用工手续等材料交到了广州市劳动保障监察支队，这些材料包括麦当劳在广东省的4000多名员工和百胜公司属下肯德基、必胜客2万多人。广州市劳动保障监察支队执法人员利用周末加班，对这2万多人的材料将根据“日均工作不超过5个小时每周不超过30小时用工”、“日均工作超过5个小时每周工作超过30小时”以及“在读学生”三种情况，按照不同的身份进行用工手续、劳动合同、工资水平等项目统计，周日晚上将初步统计完毕，以备下一步研究处理。
根据媒体反映的某些洋快餐店突击重签劳务协议以逃避查处之事，广州市劳监部门表示，餐厅要求员工重签劳务协议的行为，明显带有强迫性和虚假性，这样的合同可视为无效合同；并且根据有关法规，如果企业提供虚假材料的行为得到核实，将受到1万—2万元的行政处罚。
而对于目前各方意见分歧最大的“‘大学生兼职’是否纳入《劳动法》管辖范畴”问题，廖翔达再次明确告诉记者，只要是企业的用工行为，都在《劳动法》管辖范畴；在校大学生只要在用工单位提供劳动服务的，就与之形成事实劳动关系，能够例外的只有学生的实习和见习行为，这一点不应该有任何异议；本次广州劳监支队将按照《劳动法》规定的各个项目，对3家洋快餐企业2万多名员工的劳动工资及社保情况逐人逐项进行检查，如果发现存在问题，将采取进一步行动；但同时遵照实际情况，本次彻查当中涉及在读学生兼职的，将不检查其在兼职企业参加社保情况。(李刚）
