- 五一长假恢复引争议 老板不让带薪休假看法最大(2)
焦点一：
带薪假不想放在五一怎么办？
——不强求！
问：如果个人有自己的安排，不想将个人带薪假期分拆休，可以吗？
答：不会强求个人一定要在5月6-7日休带薪假期。各单位可以结合自己的实际情况，灵活安排员工的带薪假。
问：明年广东“五一”是否还会像今年一样放长假？这项政策有没有延续性？
答：现在还没有定(明年是否继续执行“五一”长假)。今年“五一”的这种安排是执行国民旅游休闲计划“先行先试”的一个试点。
焦点二：
民营企业老板不愿放假怎么办？
——引导！
问：政府机关、企事业单位、民营企业、个体工商户在执行时有没有什么不同？
答：对于党政机关和企事业单位，职工工作满一年都有带薪假。其它类型的企业与党政机关和企事业单位不同，只能引导和鼓励它们让员工在“五一”期间休假，但不能强制。省劳动保障厅将制订具体措施，鼓励和引导各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等在“五一”黄金周安排放假。
问：学生放假如何安排？学生没有带薪休假，是否会挤占寒暑假的时间？
答：学校将不会通过挤压寒暑假的方式来出台今年五一休假安排。
【编辑:高雪松】
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直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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