国内保险公司高管将在2007年面临一场高薪清查风暴。中国保监会主席吴定富昨天怒斥保险公司高管薪酬过高的畸形现象，并称保监会将会同人事部，对国有保险公司高管薪酬进行清查，并制定出相应的薪酬标准。
“保险公司管理水平比较低，经营成本特别是部分公司高管人员的薪酬却在不断攀升�！痹谧蛱斓娜Ｏ展ぷ骰嵋樯�，吴定富愤怒地说。
这位保险业最高监管者已经不止一次在公开场合抨击这一怪现状。去年，吴定富就曾指出，要进一步加强管理层的激励和约束机制，国有保险公司薪酬总体水平增长幅度不应高于公司效益增长，高管人员薪酬水平要和员工薪酬水平保持合理比例，并将制定相关规定。
事实上，在保险业内，保险公司之间高薪挖墙脚已并非秘密。对重庆保险业高管流转的调查显示，即便是一个地方分公司老总的年薪也会令外界瞠目——70万元。而未经证实的传闻称，保险公司“一把手”的年薪从100万到500万元不等。
太和顾问的一份报告也显示，由于外资保险公司进入，使得保险业的竞争在2006年十分残酷，高层人员特别是副总一职纷纷成了各家保险公司挖墙脚的重点对象，这使得薪酬一路飙升，很多保险公司集团总部高管的收入都可达到上百万元。
在吴定富看来，他们的薪酬往往是不能跟他们的业绩和贡献成正比的，但保险公司高管的这种高薪现象“即便多次指出，也是收效甚微”。因此，保险业决心今年花大气力强化高管人员包括薪酬在内的管理，健全责任追究制。吴定富表示，对于高管薪酬的标准，将有明确的标准出台。
(稿件来源：北京晨报，作者：李隽琼)
