- 金融证券业熊市仍高薪 学者建议颁布50万限薪令
晨报讯(记者 邢飞)对于近期炒得沸沸扬扬的国泰君安 “天价薪酬”事件，相关业内专家表示，中国可以效仿美国实行“限薪令”，国内金融高管年薪不得超过50万元人民币。
据报道，在2008年资本市场低迷，各大券商收入锐减的背景下，国泰君安证券今年大幅提高薪酬及福利费用至32亿元，较年初预算数增长57%，按照国泰君安3000多人的员工计算，平均每个人的收入达到了100万元。在国内外企业采取降薪等降低成本以度过�；�，国泰君安薪酬支出却逆势飙涨，这一事件立刻引起舆论的热切关注。
对此，国泰君安证券股份有限公司新闻发言人上周六表示，日前媒体关于国泰君安2008年“人均年薪百万”的报道误读了“计提”和“实际发放”两个不同财务概念，不符合实际。国泰君安薪酬发放依照严格的程序和计算公式，符合相关规定。
不过，国泰君安的澄清并没有抚平舆论的不满。中国社科院金融研究所研究员易宪容向北京晨报表示，相比于国内各行业的平均收入，国内金融高管收入普遍偏高，在经济面临困难的情况下，政府有必要仿效美国，对金融类企业高管实施“限薪令”。
虽然在金融海啸之下，去年华尔街雇员的年终奖金总和预计高达184亿美元，较2007年少了44%，但仍与2004年华尔街鼎盛时期持平。对此，美国政府近日宣布了对华尔街的限薪令，凡是获得政府救助的金融企业，高管最高年薪不得超过50万美元。
【编辑:张庆华】
商讯 >>
直隶巴人的原贴：
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
${视频图片2010}
| 【关于我们】-【 About us 】- 【联系我们】-【广告服务】-【供稿服务】-【法律声明】-【招聘信息】-【网站地图】-【留言反馈】 |
|
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。 |
| [ 网上传播视听节目许可证（0106168)][京ICP证040655号] [京公网安备:110102003042-1] [京ICP备05004340号-1] |