中新网3月14日电 14日上午9点，中国驻大阪总领事罗田广早早和侨务组的欧阳江璇领事来到刚刚布置开放的“馆长接待日办公室”，开始了新中国外交史上目前尚属首次的“总领馆馆长接待日”。
据日本《关西华文时报》报道，上午9点，来自来在奈良的日本友人高木好修和日本JTI公司的华人社长张全锡一起来到了接待室，他们共同向罗田广总领事反映了目前在日本的研修派遣事业的问题，并恳请罗田广总领事向中国政府反映一下。高木先生说：“现在中国国内派往日本的研修生的各个企业的竞争无序，导致中国派出单位纷纷杀价，本来日本企业准备给与中国研修生的合理待遇被中国派出单位杀价主动降低和放弃了，从而导致了中国派到日本的研修生的待遇竟然赶不上越南来的研修生，中国派出企业为了互相竞争而主动放弃了中国研修生应该得到的合理待遇，这会导致很多严重的问题的产生，作为支持中国研修生的指导员，我这个日本人恳切希望中国政府能够注视这个问题�！�
罗田广总领事听了以后很重视，回答说：“您反映的情况，很有典型性，这一问题在中国派往中东和非洲等地的劳务工作中也存在，出现这个令人心痛的问题的原因有三点：
一是，中国国内派出研修生劳务的渠道太多，太乱，出于各个企业和部分的自身利益，而导致恶性的杀价竞争，往往是后面刚成立的劳务公司为了抢生意，而恶性杀价来抢前面已经成熟的劳务公司的生意，另外劳务公司层层转包，许多个人和企业为了赚钱纷纷加入劳务派遣的行列，也还是导致中国研修生的合理利益得不到保障的原因；
二是，中国派出劳务公司对研修生存在只派不管的问题，导致中国研修生到日本出现很多困境；
三是，由于只派不管，再加上研修生到日本后语言不通，又不了解日本当地的法律和习惯，就会经常导致劳资纠纷，甚至引起犯罪。”
罗田广表示，对这个问题解决的办法也有三点：
一是，中国政府将加强对劳务公司的管理，加强对派出研修人员的出国前的培训，必须在出国前如实地对研修生介绍到日本后的真实待遇，以免到了日本以后引起劳资纠纷；
二是对日本接受企业和单位进行必要的教育和沟通工作，要求日本企业依法合作，不让日本企业利用中国派出劳务公司的杀价恶性竞争；
三是，对劣迹明显的中国派出劳务公司和有关的日本企业，中国驻大阪总领馆要及时向国内有关部门反映，对其进行整改，直至取消派出资格�！备吣鞠壬月薰闾镒芰焓碌幕卮鹗致�，他说：“中国驻大阪总领馆实施公开的馆长接待日，大大方便了想与中国发展经济合作关系的日本人�！�
接着，一位50多岁的大阪老华侨来到接待室，他向罗田广总领事询问了困扰他很久的财产继承的问题，罗田广总领事以前是中国外交部领事司司长，对领事�；ひ滴袷质炝罚尢锕阕芰焓露运辛酥艿较钢碌姆芍傅�，并要求总领馆工作人员立即协助老华侨办理好必要的法律公证业务，罗田广总领事的亲切热心，大大感动了这位大阪老华侨。
来访的华侨华人一个接着一个，大阪华人陆卫星的日本朋友想和他一道到中国上�？韫景焓麓�，可是陆卫星自己不知道怎么办手续，罗田广总领事详细地向他解答了所有的相关法律问题，并把日本人和海外华侨到中国国内投资应该注意的一些问题，也细致地讲解给他听。陆卫星被深深地感动了，他对记者说：“总领事是中国政府派在日本关西地区的最高官员，平日除了个别华侨领袖能够有机会见到总领事以外，一般的华侨华人和日本友人根本没有机会见到总领事，现在大阪总领馆首创‘馆长接待日’，使得大家都有机会面见总领事反映情况和请求咨询，这真是从来也没有见过的大好事�。∠Ｍ芄怀て诩岢窒氯ァ！�
时间已经过了中午12点，罗田广总领事才送走最后一位来咨询者，罗田广总领事对记者说：“搞‘总领馆馆长接待日’，是为了拉近驻外外交部门与当地华侨华人以及日本友人的距离，是为了落实党中央和国务院‘立党为公，外交为民’的理念，这是新的历史条件下外交工作的新的创举。今天是第一天，以后还要继续坚持，不要不断完善�！�(丛中笑)
