出场专家：杨雪梅 中华英才网人才研究中心
读者郝女士来信：今年年初公司进了一批新人，我们部门也分来一个新同事。经过半年的接触，大家都觉得她太狂，而且年纪轻轻就知道巴结领导，有些年龄大的人都说她简直就是个马屁精。
比如每天她一看见部门上司进门，就大声问：“经理好！”很有眼力见地干这干那，可背过上司，她就知道上网聊天什么的。有时上司穿了件漂亮衣服，她就恭维说“这衣服很适合您”。她的这些话，把我们女上司哄得高兴得不得了，部门例会上，上司总是表扬她进步快。甚至还宣布明年到总公司培训的名额也确定是她了，这让我们很多老同志都很看不惯。这种人真让烦，和这样的人该如何相处？
专家：总能听到大家对“职场马屁精”的声讨，似乎这样的人到处都是。冷静地分析一下我们就会发现，每个人在企业中立足的方式不尽相同，有的人凭借的是自己不可替代的能力，有的人凭借融洽的人际关系，我们不能断定其中谁更好或者更不好，毕竟“存在的就是合理的”。
不可否认的是，我们每个人都喜欢听赞美的话，企业中大大小小的领导也绝不例外。如果我们自己拥有过人的工作能力，同时可以和领导融洽相处，我们对于领导就更加弥足珍贵了。至于别人的企业生存方式就由他们去吧，何况今天他可能被这个领导喜欢，但明天未必能获得下任领导的信任。
来源：北京娱乐信报
