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　　中新网北京10月9日消息：人事部部长宋德福透露，《事业单位聘用制条例(草案)》已经上报国务院，正由国务院法制办审改。

　　这位部长日前在接受《瞭望》周刊记者采访时表示，要加快推进事业单位人事制度改革。具体而言，在制度上，重点是建立和推行聘用制度，把聘用制度作为多数事业单位的一项基本用人制度；在行业上，重点是科技、教育、卫生、文化等事业单位，并将逐步推向文化、新闻出版、广播电视系统；在配套措施上，重点是贯彻按劳分配、效率优先、兼顾公平、合理拉开差距和生产要素参与分配的原则，通过有效的激励机制调动职工的积极性；在人员上，要与调整人才结构和建设高素质社会化专业技术人员队伍紧密结合起来。

　　宋德福说，在多数事业单位和大多数工作岗位，逐步建立和推行聘用制度，是中国用人制度上的一项深刻变革，即由身份管理向岗位管理转变，由单纯行政管理向法制管理转变，由行政依附关系向平等人事主体转变，由国家用人向单位用人转变。实行聘用制，可以实行新人新办法，老人老办法。新人新办法，是对新进事业单位的人员实行聘用制，不让新人进入老办法、老制度；对原有固定身份的人员实行“老人老办法”，是在聘用条件、期限等方面可以实事求是，给予适当放宽和照顾。

　　宋表示，有关方面正在积极研究拟定与聘用制相配套的考核、流动、人事监督等政策规定。总的来说，要以聘用制度为主要内容，以搞活内部分配为关键环节，深化事业单位人事制度改革。同时，要做好未聘人员安置工作，保证社会的稳定。

　　宋德福表示相信，不久的将来，随着深入贯彻落实国民经济和社会发展的“十五”计划，必然会在事业单位形成一套全新的人事管理制度。